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STT Services

Know more about our service platform

HRO

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TEMPORARY OR PERMANENT PERSONNEL ADMINISTRATION SERVICE (HRO)

Through this service, STT works as an employer and will be in charge of the recruitment of resources, according to the requirements and profiles defined for each position. The above allows us to choose the most suitable personnel and according to the requirements and corporate culture of the client.

 

The STT Personnel Administration also includes initial induction, special agreements for our contractors, administrative management of payroll, payments, withholdings, taxes, social security charges, social security reports, disabilities, termination of employment.

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RPO

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RECRUITMENT AND SELECTION OF PERSONNEL (RPO)

Under this modality, STT functions as its own recruiting department, in charge of establishing the flow of selection and recruitment standard, as well as covering the stages of negotiation and final recruitment to choose the most qualified candidate, who meets the expectations of the role and is According to the customer’s culture and profits. With this STT service you can carry out any type of search, whether for managerial positions, middle managers, operative or specialized positions.

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PPO

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ADMINISTRATION OF NOMINAL (PPO)

In this case STT assumes the process of preparation, accounting and payment of the payroll on behalf of the client; In periods, agreed modalities and according to the obligations of the employee and employer. The system allows us to streamline the historical reports of incomes and departures, adapting them to the specific requirements of each client. The employee-employer contractual relationship, from the perspective of the relevant institutions, is the responsibility of the client and STT Group is limited to the payroll process.


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BPO

BPO

TERMINATION OF BUSINESS PROCESSES (BPO)

STT Group assumes the complete process management in its facilities or in the client’s, where we are not only limited to assigning the ideal human resource, but also responsible for training, production, administration, etc. The team of service engineers STT perform the respective mapping, establish indicators, determine the resources and time to form a negotiation based on units of production and not on people. STT Group has vast experience providing this type of services in platforms of digitization of images, call centers, customer service, accounts payable and accounts receivable, among others.


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GAO

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Outsourcing of General Administrative Services (GAO)

Taking advantage of STT’s own talent and applications, we provide accounting and tax auditing services to our clients, in countries where they do not have operations.

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E-Learning

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We offer this revolutionary training mode that is positioned as the predominant form of training in the future. This system has transformed education, opening doors to business learning. That is why today is occupying an increasingly prominent and recognized place within organizations.

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HRO

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SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL O PERMANENTE (HRO)

Mediante este servicio, STT funciona como patrono y tendrá a cargo el reclutamiento de los recursos, acorde a los requisitos y perfiles definidos para cada puesto.

PROCESO DE RECLUTAMIENTO

Posteriormente, aplicaremos nuestro Proceso de Selección, que está compuesto por herramientas de entrevista conductual, pruebas psicométricas, inventario de personalidad, chequeo de referencias y reportes crediticio/judicial, entre otros. Lo anterior nos permite elegir al personal más idóneo y acorde a los requisitos y cultura empresarial del cliente.

La Administración de Personal de STT incluye además, la inducción inicial, convenios especiales para nuestros contratistas, el manejo administrativo de planilla, pagos, retenciones, impuestos, cargas sociales, reportes a la seguridad social, incapacidades, terminación laboral,

RPO

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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL (RPO)

Bajo esta modalidad, STT funciona como su propio departamento de reclutamiento, encargándose de establecer el flujo de selección y reclutamiento estándar, además de cubrir las etapas de negociación y contratación final para elegir al candidato más calificado, que cumpla con las expectativas del rol y esté acorde a la cultura y utilidades del cliente. Con este servicio STT puede realizar cualquier tipo de búsqueda, ya sea para puestos gerenciales, mandos medios, puestos operativos o de especialización.

PPO

PPO

ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA(PPO)

En este caso STT asume el proceso de preparación, contabilidad y pago de la nómina en nombre del cliente; en períodos, modalidades acordadas y de acuerdo a las obligaciones del empleado y el patrón. El sistema nos permite agilizar los reportes históricos de ingresos y salidas, adaptándolos a los requerimientos específicos de cada cliente. La relación contractual empleado-patrono, desde la óptica de las instituciones pertinentes, es responsabilidad del cliente y STT Group se limita al proceso de la nómina.

BPO

BPO

TERCERIZACIÓN DE PROCESOS DE NEGOCIO (BPO)

STT Group asume la gestión de procesos completos en sus instalaciones o en las del cliente, donde no sólo nos limitamos a asignar el recurso humano idóneo, sino que nos responsabilizamos del entrenamiento, producción, administración, etc. El equipo de ingenieros de servicios STT realizan el mapeo respectivo, establecen indicadores, determinan los recursos y tiempos para conformar una negociación basada en unidades de producción y no en personas. STT Group cuenta con vasta experiencia brindando este tipo de servicios en plataformas de digitalización de imágenes, centros de atención de llamadas, servicio al cliente, cuentas por pagar y cuentas por cobrar, entre otros.

GAO

GAO

Outsourcing de servicios generales Administrativos(GAO)

Aprovechando el talento y aplicaciones propias de STT, brindamos servicios contables y auditoría fiscal a nuestros clientes, en  aquellos países donde no cuentan con operación.

E-Learning

E-Learning

E-Learning

El e-learning consiste en la educación y capacitación a través de Internet. Este tipo de enseñanza online permite la interacción del usuario con el material mediante la utilización de diversas herramientas informáticas.

Este nuevo concepto educativo es una revolucionaria modalidad de capacitación que posibilitó Internet, y que hoy se posiciona como la forma de capacitación predominante en el futuro. Este sistema ha transformado la educación, abriendo puertas al aprendizaje individual y organizacional. Es por ello que hoy en día está ocupando un lugar cada vez más destacado y reconocido dentro de las organizaciones empresariales y educativas.

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