A aceleração da Inteligência Artificial Generativa (IA) não é apenas uma novidade tecnológica, mas o catalisador de uma mudança estrutural na gestão de pessoas: a ascensão do modelo Skill-Based (baseado em habilidades).
Este novo paradigma exige que as empresas passem a valorizar o saber fazer dos colaboradores em detrimento de descrições de cargos estáticos. O foco muda para o mapeamento de habilidades críticas e a alocação de talentos em projetos dinâmicos.
Para as empresas do nosso mercado, essa transição é um desafio de compliance e adaptação. O RH precisa de ferramentas e expertise para:
- Mapear Habilidades (identificar hard e soft skills de forma contínua).
- Garantir o Compliance (adaptar contratos e folha de pagamento à nova fluidez).
- Desenvolver Talentos (criar jornadas de upskilling e reskilling rápidas).
É aqui que o Grupo STT se posiciona como um facilitador essencial. Ao terceirizar a gestão de seus processos de RH (incluindo folha de pagamento e compliance trabalhista), sua empresa garante a base regulatória sólida para adotar a flexibilidade do modelo Skill-Based e focar apenas na estratégia de desenvolvimento. Com o Grupo STT, você transforma o desafio tecnológico em vantagem competitiva.
Fonte: https://vocerh.abril.com.br/politicasepraticas/como-o-rh-esta-apoiando-a-adocao-da-ia-generativa/
https://rhportal.com.br/noticias/gestao-de-pessoas/skills-based-organization/
