O Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é um tema relacionado ao ciclo PDCA (planejar, fazer, verificar e agir) em que uma série de atividades são desenvolvidas dentro de um processo lógico que tem como objetivo prevenir riscos ocupacionais (acidentes de trabalho e doenças ocupacionais).

Abaixo, estão algumas das funções do departamento de Segurança e Saúde no Trabalho:

• Direcionar e orientar a SGSST com o objetivo de melhoria contínua. 
• Garantir o cuidado integral da segurança e saúde de todos os nossos talentos.
• Acompanhar o desenvolvimento do SGSST dos nossos clientes.
• Gerenciar os recursos designados pela alta administração para atingir os objetivos.

Para aprofundar o tema, Karen Porras, Especialista em Gestão de Talentos Humanos e Líder de Segurança e Saúde no Trabalho nos conta quais são as principais vantagens do SGSST:

• Controle dos índices de acidentalidade e ausência no trabalho, o que é um benefício duplo para a empresa, já que além de cuidar dos recursos humanos – fundamental para o desenvolvimento da companhia – ainda é possível economizar recursos. 
• Fidelizar nossos talentos, garantindo ambientes de trabalho seguros, o que significa bem-estar para nossos colaboradores.
• Fidelizar o cliente, pois ao realizar uma boa gestão do sistema, não apenas cuidamos de nossos recursos, mas também ajudamos nossos clientes.
• Evitar sanções legais por não conformidade com o SGSST.

Todos os níveis da organização têm uma série de responsabilidades específicas. No caso do empregador:

• Definição da política de saúde e segurança ocupacional.
• A designação de responsabilidades em todos os níveis da organização.
• A designação dos recursos humanos, econômicos, tecnológicos e técnicos necessários ao desenvolvimento do SGSST.
• Comprometer-se com o Gerente SGSST quanto ao desenvolvimento do sistema.
• Prevenção de riscos profissionais.

Responsabilidades do Talento:

• Conhecer e entender de forma clara a política SST.
• Buscar atenção integral à saúde.
• Fornecer informações claras e verdadeiras sobre seu estado de saúde.
• Cumprir as normas de saúde e segurança no trabalho.
• Participar das atividades do SGSST.
• Comunicar imediatamente qualquer condição insegura ou qualquer acidente de trabalho.

Quando falamos de saúde ocupacional, não nos referimos exclusivamente a condições ou possíveis doenças ocupacionais que os colaboradores possam sofrer, mas sim a um estado de completo bem-estar físico, mental e social.

Como ter um estilo de vida mais saudável?

• Mantenha uma alimentação balanceada.
• Durma horas suficientes.
• Exercite-se ou pratique esportes.
• Organize nossas atividades diárias para evitar contratempos que possam gerar algum tipo de estresse.
• Partilhe momentos de descontração social com colegas de trabalho, amigos ou familiares.

O Grupo STT convida todas as empresas a implementarem seu SGSST para assim promover o bem-estar dos seus colaboradores.