Es claro que la pandemia del Covid-19 ha obligado al mundo a cambiar su modus operandi, y las empresas lo saben. Por tal razón actualmente las compañías buscan ciertas competencias en sus talentos, en particular dos que son vitales para sobrellevar la contingencia de 2020; Liderazgo y Adaptación al Cambio.
Conozca la historia de 3 líderes que nos cuentan cómo cumplir todas las metas y retos que el destino pone en el camino de las personas, y que no se frustren en el intento.
Reto Santiago: El orgullo de ser líder
Tatiana Suarez es una publicista bogotana que tomó una de las decisiones más importantes de su vida laboral y personal; radicarse en otro país para afrontar uno de los retos más prometedores de su trayectoria profesional. Su rutina y logros como asesora comercial de la filial de Grupo STT Colombia le dieron la oportunidad en el año 2018 de ser la nueva gerente de la oficina que se estaba implementando en Santiago de Chile.
“Al principio no fue fácil, te pones a prueba con miles de cosas, llegar a un país que a pesar de que hablamos el mismo idioma tenemos culturas y modismos muy diferentes. Es cumplir con los retos y objetivos de una organización y siempre vamos a querer más, pero también el dejar tu familia, tus amigos tu vida misma era quizás la decisión más difícil pero siempre fue vital contar con el apoyo de ellos y eso me llenó de muchas más fuerzas para viajar”, manifestó Tatiana.
Ante estas situaciones, Tatiana destaca que la resiliencia es clave para tener la capacidad de manejar momentos o situaciones difíciles, aprendiendo siempre a trabajar en equipo y a tener positivismo frente a las adversidades.
Reto Colombia: Las claves del líder en tiempos de pandemia
Ricardo Zamora es un costarricense que lleva casi una década trabajando en Grupo STT, y que para principios de 2020 (sin saber que enfrentaríamos la pandemia del Covid-19) traspasó fronteras para afrontar temporalmente el reto de gerenciar la oficina de Colombia, pero por la situación actual su vida se trasladó, por tiempo indefinido a territorio colombiano para sacar adelante la segunda casa matriz de Grupo STT.
“La experiencia de trabajar con el equipo de Costa Rica sentó las bases para poder entrar con éxito a formar parte del equipo de Colombia. El paso primordial es conocer al equipo, sus necesidades, metas y estilo de trabajo. De ahí en adelante las lecciones aprendidas en años anteriores me han permitido replicar procesos y estrategias adaptados a la realidad del nuevo entorno, logrando tener en muy corto tiempo un grupo de colaboradores motivados, comprometidos y contentos”, resaltó Zamora.
Zamora ha reconocido las 5 claves que se debe tener para ser el mejor líder:
- Compartir conocimientos
- Escuchar
- Conocer al equipo
- Reconocer logros
- Inteligencia Emocional
“Fortaleza, positivismo y norte claro” es la frase que Ricardo resume para ser exitoso, aprendiendo todos los días a ser mejores personas, equilibrando con experiencia.
Reto Tierra de Fuego: Un líder lejos de casa
Leonardo Hernandez es un administrador de empresas tico con más de 15 años de experiencia laboral, de los cuales más de doce se los ha dedicado a Grupo STT, donde ha liderado proyectos para varios países del continente. El más retador; dirigir la oficina de Argentina y Paraguay, dejando toda una vida en Centroamérica para volar a la Tierra del Fuego y sumar una nueva experiencia gratificante.
“Mi carrera profesional evolucionó gracias a tomar la decisión de salir de zona de confort y romper con paradigmas. Salir, adaptarse y enfrentar escenarios nuevos se convirtió en una herramienta que uso todos los días al tener relación directa con nuevas culturas, mercados muy desarrollados y competitivos en distintos ámbitos.
En mi caso particular la organización apostó en una expansión de la mano de talento que conociera el ADN de la compañía y en aquel entonces cumplía con esas características para el puesto”, destacó Hernandez.
Leonardo asegura que la clave para tener éxito en un entorno diferente es tener confianza en sí mismo, aprendiendo
El futuro no está escrito, pero sí podemos afirmar que estos 3 líderes seguirán cosechando triunfos y logros, de la mano de un equipo de profesionales y la confianza que Grupo STT deposita en ellos.
Así como a Tatiana, Ricardo y Leonardo STT puede ayudarle en momentos difíciles, siendo su aliado estratégico; de esa forma STT se convierte en su mayor apoyo brindándole el mejor Servicio, Talento y Trabajo.
Por: Nicolas Daniel Rodríguez Díaz
